İş – Aile Dengesi Nasıl Sağlanabilir?

01.06.2022
A+
A-
İş – Aile Dengesi Nasıl Sağlanabilir?

İş-aile dengesi arayışında olan yeni aile tipi, çift-kariyerli aile modeline sunulan aile-dostu insan kaynakları uygulamalarından birisi de esneklik programlarıdır. Ancak, esneklik kavramının arkasından hemen ifade edilmesi zorunlu olan bir diğer kavram iş güvencesidir.

İş – Aile Dengesi Nasıl Sağlanabilir?

Avrupa Komisyonu’nun 2007’de deklare ettiği “Flexicurity” kavramı, flexibility/esneklik ve security/güvence kelimelerinin birleşmesiyle oluşan ve esnekliğin iş güvencesini sağlamasıyla birlikte çalışanlara sunulması gerektiğini savunan bir ifadedir. Bugün, iş güvencesini kapsayan bir esnek çalışma programında, çalışanların iş-aile dengesine erişip erişemeyecekleri önemli bir tartışma konusudur.

Uygulanan esnek programlara bakmak ve sonuçlarını gözlemlemek yorum yapmamızı kolaylaştıracaktır. Esnek çalışma programı uygulayan şirketlerden birisi de, 2013 yılında “ROWE: Results Only Work Environment/Sadece Sonuçların Olduğu Çalışma Ortamı” adını taşıyan esnek programı uygulayan dünyaca ünlü Best Buy şirketidir. ROWE esnek çalışma programı, çalışanların ofis dışında işlerini yönetebilmesini sağlayan, ofise gelme zorunluluğu gütmeyen bir çalışma modelidir. Bu uygulamanın sonuçlarını ölçen araştırmacılar Moen ve Kelly, bu uygulamayla birlikte çalışanların iş özerkliğinin, iş güvenliğinin, uyku kalitelerinin, yaşam enerjilerinin, spor zamanlarının, iş tatminlerinin, iş bağlılıklarının ve işe katılımının arttığını bulmuşlardır. Aynı zamanda, ROWE modelindeki çalışanların, iş-aile çatışması, zaman baskısı, mesai stresi ve işte maruz kaldıkları bölünmeler azalmıştır.

Refah ülkeler, esnek çalışma programlarını mevcut refahın topluma dağıtılmasının bir parçası olarak, iş güvencesini ve cinsiyet eşitliğini gözeterek hem annenin hem de babanın faydalanabileceği aile-dostu uygulamalar olarak sunmaktadır. Ülkemizde ise, işgücü piyasasının rekabeti ve yüksek işsizlik oranları doğrultusunda, işverenlerin daha güçlü olduğu pozisyonda esnek çalışma programları; esnek işe-giriş saatleri, haftada bir gün evden çalışma, ayda maksimum iki gün ofis dışında çalışma gibi iş-aile dengesini sağlamaya pek de fırsat vermeyen uygulamalar olarak karşımıza çıkıyor.

Devamını okumak için tıklayın

Bir Yorum Yazın

Ziyaretçi Yorumları - 0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış.